1、單獨(dú)約會
進(jìn)行薪酬談判時，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
2、不要攀比
遵守薪酬保密，與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較。違反企業(yè)規(guī)定不說，老板還會覺得你是出于嫉妒而來，忽視你的實力。
3、目的明確
你的目的是加薪，不是走人，所以一定要含蓄地表達(dá)出對企業(yè)的忠誠。如果傻到揚(yáng)言“不加薪就走人”，結(jié)局會很難堪。
4、選準(zhǔn)時機(jī)
談加薪的時機(jī)相當(dāng)重要，可選擇老板心情極佳的時候去談，明確列出自己可圈可點(diǎn)之處，成功的可能性會很大的。
5、知己知彼
弄清業(yè)內(nèi)的行情，如果你的薪水已經(jīng)處于一流水平，要加薪只能轉(zhuǎn)行了。如老板從不主動為員工加薪，最好采取比較迂回的戰(zhàn)術(shù)。
6、迂回戰(zhàn)術(shù)
巧妙地將獵頭公司高薪挖你的消息送進(jìn)老板耳朵，如果他還不采取行動，那么你就死心吧。這一招慎用，一旦知道你有二心，老板難免心生提防。
