簡歷中你最可能犯下的大錯(cuò)
時(shí)間：2012-06-05 9:31:00 作者：湛江人才網(wǎng) 來源：湛江人才網(wǎng)
在找工作過程中，簡歷是最重要的文件，但為什么有時(shí)你所有發(fā)出的簡歷都“石沉大�！鄙踔吝B一個(gè)電話回復(fù)都沒有呢？你的簡歷可能存在致命錯(cuò)誤。
簡歷怎么背叛了你？這不僅是因?yàn)楦袷交蚺虐驽e(cuò)誤�！昂啔v最大的失誤是沒有很好地展現(xiàn)出求職者的個(gè)人工作成就、貢獻(xiàn)和其成果，卻成篇都是每個(gè)他做過的職位的職位描述。”芝加哥簡歷撰寫和就業(yè)培訓(xùn)師勞倫·密立根（Lauren Milligan）說。
通過以下三條建議，避免你的簡歷背叛你：
1、想大一些
無論你現(xiàn)在在做什么工作，都把自己當(dāng)做CEO的助手一樣，思考方式能超越自己每天在這個(gè)位置上做的工作。“人們總沉浸于每天工作的細(xì)節(jié)中，但當(dāng)寫簡歷時(shí)，你一定要跳出這些瑣碎，問問自己，這些工作意味著什么。”密立根說。
如果一個(gè)老板在尋找行政助理，他當(dāng)然不愿意看到應(yīng)聘者在簡歷里寫自己會(huì)打字、接電話這么簡單�！澳阈枰竭@些，在簡歷中直接展現(xiàn)出你的強(qiáng)項(xiàng)。”
你需要展現(xiàn)出你能從更大的范圍來分析問題，也能將公司當(dāng)做整體來服務(wù)�！叭绻阍谝粋�(gè)行政支持的崗位，你需要想想你需要支持的人如何才能成功，同時(shí)你能提供什么樣的服務(wù)讓他們把工作做得更好。”密立根說。“你在他們的成功中扮演過什么樣的角色，這些是你所取得的成就�！�
2、干凈整潔
集中描述你的成就而不是詳細(xì)介紹你曾經(jīng)的具體工作職責(zé)，會(huì)讓你的簡歷看起來簡潔明了。“簡歷和美國小說比起來有很大的區(qū)別。”密立根說，“我認(rèn)為最精彩的簡歷是能將你25年的職業(yè)放在一頁紙里展現(xiàn)�！�
她建議求職者永遠(yuǎn)記住每一份簡歷只有6—8秒的瀏覽時(shí)間，“一定要準(zhǔn)確定位你所工作的公司，你在那里工作了多久，做到了什么職位。這些是人們一下子就想知道的問題�！蓖瑫r(shí)，如果你的職位很長而且很模糊，把它們弄得緊湊具體，這樣人們能一下子知道你究竟做了什么。比如“市場營銷總監(jiān)（Marketing Manager）比起”全球身份建筑師（Global Identity Architect）來說，就簡潔明了的多。
抓緊時(shí)間抓住雇主的眼球，成就導(dǎo)向型的簡歷絕對是捷徑�！叭绻愕暮啔v充滿了一些無關(guān)緊要的東西，對于雇主來說就很難發(fā)現(xiàn)你真正的閃光點(diǎn)了。”密立根說。
3、面對現(xiàn)實(shí)
如果對于你來說在全局意義上幫助過去的雇主是一片空白，那么應(yīng)該怎么辦呢？
“有的人確實(shí)堅(jiān)持說自己僅僅是做好了自己的工作，并沒有任何特別之處”密立根說，“這時(shí)候我會(huì)問直接問他們是否在一個(gè)合適的位置上工作，雖然很難回答，但是大部分這些人基本在尋找一些不合適的工作。”
當(dāng)為那些無法說出自己為提升公司整體實(shí)力做出什么貢獻(xiàn)的求職者提供建議時(shí)，她說：“你也許可以逼一逼自己，拉長時(shí)間軸，面對現(xiàn)實(shí)，你和雇主都需要得到更多�！�
面對現(xiàn)實(shí)，尋找一些你可以貢獻(xiàn)更多和成長更多的職業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你能更享受一份更有價(jià)值的職業(yè)，然后擁有一份更有競爭力的簡歷。
