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    專(zhuān)家支招攻克公務(wù)員面試考生常見(jiàn)五大問(wèn)題
    時(shí)間:2012-01-05 16:25:00     作者:     來(lái)源:湛江人才網(wǎng)
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        通過(guò)筆試從某種意義說(shuō)只是“萬(wàn)里長(zhǎng)征才走完了第一步”,面試才真正是決勝局,公務(wù)員面試的角逐將更激烈、更扣人心弦。在面試備考中,考生首要的是要搞清楚面試得分不理想的原因,知道了得分不理想的原因并吸取教訓(xùn),面試高分也就觸手可及。下面依據(jù)中公教育專(zhuān)家們多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)考生在面試中經(jīng)常遇到的五大問(wèn)題進(jìn)行分析,并給出相應(yīng)的建議,幫助考生克服這些問(wèn)題,在面試中脫穎而出。

    問(wèn)題一:心理脆弱,不夠自信

    [考生表現(xiàn)]心理問(wèn)題是我們廣大考生普遍存在的問(wèn)題,許多考生會(huì)在考場(chǎng)上緊張或失控。通過(guò)觀察,中公教育專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)考生的心理問(wèn)題有兩個(gè)突出表現(xiàn):一是不夠自信;二是因無(wú)法把握自我而失控(本來(lái)想好好表現(xiàn)自我,結(jié)果常因失控而讓考官覺(jué)得自傲、自負(fù))。不自信體現(xiàn)在:與考官?zèng)]有眼神和目光的交流,長(zhǎng)時(shí)間低頭看題本念草稿;答題過(guò)程中出現(xiàn)自我嘲笑和自我否定,在答題不順暢時(shí)甚至有放棄答題的狀況;也有部分考生懷疑自己的回答是否正確,無(wú)法一直堅(jiān)持自己的想法,在表述后半段聲音越來(lái)越小,擅自改變自己開(kāi)始的想法,答題就出現(xiàn)了斷層,思維也發(fā)生了游離。失控則表現(xiàn)在:態(tài)度非常強(qiáng)勢(shì),語(yǔ)速過(guò)快;手勢(shì)生硬地頻繁運(yùn)用,很不穩(wěn)重,讓考官覺(jué)得是在藐視他。

    [原因分析]考生太過(guò)看重考試的結(jié)果;天之驕子的優(yōu)越感和現(xiàn)實(shí)的落差帶來(lái)了自卑、自負(fù)、自傲的綜合反應(yīng);考生對(duì)考場(chǎng)環(huán)境的不適應(yīng)、對(duì)面試題型及思路不明確以及自身知識(shí)儲(chǔ)備的欠缺。

    [中公名師建議]首先要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),努力克服自己的焦慮、緊張情緒,可采用心理學(xué)上的常用游戲,比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來(lái)對(duì)自己的心理進(jìn)行調(diào)試。其次,正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足,并對(duì)不足加以改進(jìn)。再次,對(duì)面試保持平常心,既不要急功近利、心浮氣躁,也不要故意一副事不關(guān)己、高高掛起的樣子,訓(xùn)練自己靜心凝神的能力是很有必要的。保持謹(jǐn)慎而樂(lè)觀的態(tài)度,不管筆試排名如何,結(jié)果都無(wú)法改變,重要的是做好當(dāng)下,做好自己。最后,對(duì)考官既要尊重又要平視,尊重是基本的禮儀要求,平視則可以減少考官對(duì)你的心理壓力。廣大考生務(wù)必要隨時(shí)注意自己的心理變化,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,尤其是在臨考前我們更要做好這項(xiàng)工作。當(dāng)自已無(wú)法很好地調(diào)整時(shí),要向?qū)I(yè)老師請(qǐng)教。

    問(wèn)題二:氣勢(shì)文弱,感情平淡

    [考生表現(xiàn)]在面試考場(chǎng)中,許多考生畏懼考官,在氣勢(shì)上顯得怯生生、拘謹(jǐn),非常不自然。同時(shí),文弱的氣勢(shì)也在答題過(guò)程中暴露出來(lái),小動(dòng)作多而頻繁,語(yǔ)言表達(dá)上沒(méi)有底氣,口頭語(yǔ)較多而且不流暢,感情很平淡。

    [原因分析]考生在氣勢(shì)上的文弱有三方面的原因:第一,缺乏訓(xùn)練,底氣不足;第二,缺乏對(duì)面試題目情感的較好把握;第三,未正確認(rèn)識(shí)考生與考官之間的關(guān)系。

    [中公名師建議]考生務(wù)必高度重視面試中的氣勢(shì)。氣勢(shì)在很大程度上影響著面試的最后結(jié)果,在中公教育專(zhuān)家對(duì)全國(guó)公務(wù)員考試人員進(jìn)行面試輔導(dǎo)的過(guò)程中,感覺(jué)到廣大考生普遍缺乏氣勢(shì)。如果我們自己在氣勢(shì)上先聲奪人,就可以很好地贏得面試成功的先機(jī)?忌梢岳们宄康拇蠛脮r(shí)光進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言訓(xùn)練,通過(guò)大聲朗讀富有激情的文章來(lái)培養(yǎng)自己的氣勢(shì),諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等,反復(fù)訓(xùn)練氣勢(shì)會(huì)與日俱增。同時(shí),要增加語(yǔ)言的感染力。考生要學(xué)會(huì)“人題合一、人境合一”,要學(xué)會(huì)忘我、學(xué)會(huì)控制,要給考官一種“雷霆起于側(cè)而不驚,泰山崩于前而不動(dòng)”鎮(zhèn)定感,將我們飽滿(mǎn)的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官。

     
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